FSSC 24000 – TIÊU CHUẨN QUẢN LÝ XÃ HỘI

Tiêu chuẩn này tập trung vào việc xây dựng một hệ thống quản lý xã hội bền vững và có trách nhiệm, nhằm đảm bảo rằng các tổ chức tuân thủ các quy định về nhân quyền, quyền lợi của người lao động, và phát triển bền vững.

I/ Tiêu chuẩn FSC 24000 là gì?

Tiêu chuẩn FSSC 24000 là một hệ thống quản lý xã hội được xây dựng nhằm đảm bảo các tổ chức tuân thủ các quy định và yêu cầu liên quan đến trách nhiệm xã hội. FSSC 24000 tập trung vào việc thiết lập các chính sách, quy trình và hành động cụ thể để bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, bình đẳng và đạo đức trong toàn bộ chuỗi cung ứng.

II/ Các yếu tố chính của FSSC 24000

1. Nhân quyền và Quyền lợi của Người lao động: Tiêu chuẩn này yêu cầu các doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi của người lao động, bao gồm việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng, không phân biệt đối xử và bảo vệ quyền tự do ngôn luận.
2. Trách nhiệm cộng đồng: Doanh nghiệp cần cam kết đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng, bảo vệ môi trường và thực hiện các hoạt động có trách nhiệm với xã hội.
3. Minh bạch và trung thực: Tổ chức cần có các quy trình minh bạch, trung thực trong hoạt động quản lý và kinh doanh. Điều này giúp xây dựng lòng tin với các bên liên quan như khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng.
4. Quản lý rủi ro xã hội: FSSC 24000 đòi hỏi doanh nghiệp đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến trách nhiệm xã hội, đảm bảo rằng các tác động tiêu cực đến xã hội được giảm thiểu.

III/ Lợi ích của FSSC 24000 đối với doanh nghiệp

• Nâng cao uy tín: Việc tuân thủ FSSC 24000 giúp doanh nghiệp nâng cao hình ảnh và uy tín trong mắt khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan.
• Tăng cường sự tuân thủ: Đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý về quyền lợi người lao động và trách nhiệm xã hội.
• Cải thiện môi trường làm việc: Tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững, từ đó thu hút và giữ chân nhân tài.
• Đóng góp cho cộng đồng: Thúc đẩy phát triển bền vững không chỉ trong nội bộ doanh nghiệp mà còn cho cộng đồng xung quanh.

———————————————————————————————————————————————————————–

ASD CHÚNG TÔI CAM KẾT

Tích hợp chính sách chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường vào chiến lược kinh doanh.

Quản lý chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường hiệu quả bằng cách phát triển, thực hiện và duy trì việc thực hành tốt nhất, tiếp cận theo quá trình.

Đánh giá và quản lý rủi ro chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường của doanh nghiệp trong suốt quá trình thực hiện.

Thiết lập và đo lường kết quả thực hiện các mục tiêu chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường hàng năm cũng như dài hạn để đạt được những bước cải tiến liên tục, bền vững.

Xác minh việc tuân thủ các yêu cầu của nội bộ cũng như bên ngoài thông qua các kỳ đánh giá và nỗ lực tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001.

Xác định các vấn đề chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường và tác động của chúng lên thực tiễn các quá trình và sản phẩm để điều chỉnh hoạt động kinh doanh của công ty nhằm đáp ứng những kỳ vọng của công chúng và khách hàng.

Nâng cao nhận thức về chất lượng, sức khỏe, an toàn, môi trường và gia tăng sự tín nhiệm của các bên quan tâm trong công việc kinh doanh bằng cách thảo luận, đào tạo và tư vấn.

Mọi nhân viên chịu trách nhiệm về cam kết của họ với các nguyên tắc này của chúng tôi

LIÊN HỆ NGAY VỚI CHÚNG TÔI KHI DOANH NGHIỆP CỦA BẠN CẦN MỘT GIẢI PHÁP UY TÍN

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN & ĐÀO TẠO ASD

Hotline: 0847 110055 / 0909551154 (Mr. Tuan Vo -Project Manager)

Địa chỉ: 41 Đường số 2, KĐT Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, TPHCM

Truy cập website: www.asd.com.vn